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À propos
À propos de la conférence

La digitalisation, les nouvelles technologies et la mondialisation ont fortement impacté le monde du travail. Plus récemment, la crise causée par la COVID-19 a accéléré cette transition de manière totalement imprévisible. Cette année, environ 50% des entreprises s’attendent à être impactées par la digitalisation qui nécessitera une remise à niveau des compétences de plus de la moitié de leurs équipes.
De nouvelles tendances et règles de fonctionnement émergent nécessitant l’adaptation notamment aux technologies émergentes. Ces forces puissantes continueront de changer la façon de travailler des employés et le mode de management des organisations dans la gestion du capital humain. Les entreprises doivent disposer des personnes les plus talentueuses en adéquation avec les meilleurs processus, les plus rapides et les plus efficaces parfaitement adaptés aux besoins opérationnels.

À propos de Kaizen Institute

Au sein de Kaizen Institute nous aidons les organisations à atteindre leurs rêves d’amélioration de performance en adoptant une approche holistique et structurée. L’approche KAIZEN™ aborde les 6 domaines d’amélioration majeurs de toute organisation.
C’est un voyage d’évolution des paradigmes actuels aux nouveaux paradigmes managériaux, opérationnels et technologiques.

Nous contacter

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Intervenants

Philippe Schleiter

Fondateur, Consultant et Conférencier, Delta Lead

A la fois consultant et chef d'entreprise, Philippe Schleiter intervient depuis 15 ans, à la tête successivement d'Alter&Go Conseil puis de Delta Lead, sur des projets de transformation à fort enjeu humain pour définir une vision, une stratégie de management et ainsi révéler ce qui fait l'aventure managériale enthousiasmante pour le corps social concerné.

Auprès de ses clients, il voit chaque jour combien le réel peut rattraper les théories managériales, les modèles des consultants et les concepts marketing. Philippe est également auteur de plusieurs ouvrages, j’en citerai notamment un : Management, le grand retour du réel.

Emmanuel Tatre

DRH Moët Hennessy Champagne (MHCS) et des Maisons Veuve Clicquot et Krug, au sein de LVMH

Diplômé de l’ESCEM et d’un Master en Management de la Qualité de l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris, Emmanuel Tatre a débuté sa carrière dans le domaine de la production.

Aujourd’hui Directeur des Ressources Humaines de Moët Hennessy Champagne, il est spécifiquement DRH des Maisons Veuve Clicquot Ponsardin et Krug. Développer les compétences & les savoir-faire, faire preuve de responsabilité envers tous les collaborateurs, ce sont sans aucun doute deux principaux axes de travail autour de la gestion des talents.

Lionel Gissien

Directeur Ressources Humaines Bioline, Groupe Invivo

Diplomé de l’Ecole des Ponts Paristech en Ressources Humaines, Lionel Gissien a débuté sa carrière au sein du groupe international PSA Peugeot Citroen.

Aujourd’hui Directeur des Ressources Humaines au sein de Bioline division agricole du Groupe Invivo, Lionel Gissien encadre plus de 1200 personnes, intervenant notamment entre la France, le Brésil et l’Angleterre.

Jean Bauvais

Partner, Kaizen Institute France

Avec plus de 35 ans d’expérience en Management et stratégie industrielle, Jean Bauvais est un expert de l’amélioration continue.

Notamment Responsable de la mise en œuvre de la Stratégie Industrielle au sein de multiples sites internationaux du Groupe automobile PSA, il accompagne aujourd’hui les entreprises qui souhaitent intégrer un système d’excellence au sein de leur culture d’entreprise.

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